Hot News

Freek setzt auf Teamgeist und Innovation: Erfolgreiches 2-tägiges Offsite im Golfhotel Gut Neuenhof. Das Offsite diente nicht nur der Entspannung, sondern auch der strategischen Ausrichtung für das kommende Jahr.

In einer konzentrierten und produktiven Atmosphäre wurden die Höhepunkte des laufenden Jahres besprochen und Strategien für das kommende Jahr erarbeitet. Im Mittelpunkt stand die Produktion qualitativ hochwertiger Produkte, das Vorantreiben der Digitalisierung sowie die Entwicklung innovativer Beheizungslösungen. Als starkes fach- und sozialkompetentes Team möchten wir unsere Kunden und Partner durch maximale Flexibilität, kurze Reaktionszeiten und eine enge kooperative Zusammenarbeit begeistern und weiter in der Erfolgsspur halten.

Das Offsite bot eine gelungene Mischung aus Arbeit und Freizeit. In stimmungsvoller Atmosphäre wurden im Gaming Room in Dortmund die "Kräfte" im Freek-Team gemessen. Die Siegprämie ging im Rahmen der abendlichen Weinprobe unter Applaus an Robin aus dem Qualitätsteam – Glückwunsch!

Der Morgen des Folgetags stand zunächst im Zeichen der Entspannung. Beim gemeinsamen Yoga und Golf spielen wurde bei strahlendem Sonnenschein die Grundlage für die konstruktive und harmonische Atmosphäre am zweiten Tag des Offsites gelegt.

Insgesamt war das Offsite ein voller Erfolg wie Wolfgang Kaiser (Geschäftsführer) in seinen abschließenden Worten resümierte:

"Unser Offsite war nicht nur eine willkommene Abwechslung. Die intensive Interaktion, die während dieser zwei Tage stattfand, wird sich positiv auf unsere künftigen Projekte auswirken. Ich freue mich, mit Euch gemeinsam die gewonnene Energie und den gestärkten Teamgeist in unsere tägliche Arbeit einfließen zu lassen."

Mit dem 2-tägigen Offsite setzt Freek seine Ende der 1990er Jahre begonnene Kompetenz- und Teamentwicklungsstrategie fort. Diese wird im Rahmen von flankierenden Unternehmensverbundprojekten wissenschaftlich begleitet und durch eine erfahrene Team-Trainerin methodisch und didaktisch moderiert. Dass sich das Investment in Kompetenzen und Soft-Skills lohnt, zeigt sich in einer geringen Fluktuation bei gleichzeitig erfrischendem Zulauf an gut integrierten und höchst motivierten Nachwuchskräften. Die positive Unternehmensentwicklung der letzten 25 Jahre, einschließlich der zurückliegenden Jahre der Pandemie, wäre ohne dieses Freek-Team niemals möglich gewesen. Darum sehen wir trotz aller bestehenden Widrigkeiten die Zukunft weiter positiv und werden alles dafür tun, unseren erfolgreichen Weg gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern fortzusetzen.